休暇中も賃金が支払われる年次有給休暇（有休）の制度が変わる。従業員が有休を取ることを企業に義務付けるが、これで本当に休めるようになるのか。
年10日以上の有休が与えられている社員について、年5日は必ず取得させるように企業に義務付けます。中小企業を含めすべての企業が2019年4月からその対象です。働き方改革の一環で労働基準法が改正されました。過重労働を防止し、休むときはしっかり休んで仕事の生産性を高める狙いです。
社会人にとって、嬉しいことだと思いますが
本当に休めるようになるとは思えません
政府のパフォーマンスとしか
しっかり監督署なりが管理体制を強化して望まないと
言葉が先走って何にも変わらない様な気がします。